Kažkoks užkeiktas laikas. Šiandien dar vienas mano klientas sėdi atkakliai rikiuodamas savo darbotvarkes ir net su neviltimi klausia, kodėl nesiseka saves priversti (!) tos darbotvarkės laikytis. Pradėjus gilintis į detales,... read more →
Nuolatinis darbas per nuotolį pradeda rodyti savo šalutinį poveikį. Iš pradžių skundęsi, jog pasiilgstam "gyvo" kontakto ir bendravimo, priprantame ir įgyjame naujų įpročių. Vis dažniau žinios kolektyve ir bendravime su... read more →
Besikalbant su vienu vadovu apie pokyčius reikalingus kolektyve, išgirstu “Jūs tik sakykit, ką reikia daryti, o aš sukontroliuosiu, kad viskas taip ir būtų!” Atsargiai užklausiau, kaip sekasi kontroliuoti kitose veiklose... read more →
Ar prisimenat tą jausmą, kai atėjai į biurą, susikaupi ir dirbi 2-3 valandas be pertraukų? Ir taip visą dieną? O tas kavos pertraukėles ir pietus su pasikvėpavimu ir ramiu pažiūrėjimu... read more →
Jeigu paklaustumėte žmonių, ko jiems trūksta gyvenime – daugelis atsakyti, kad laiko arba pinigų. Arba ir laiko, ir pinigų. Tai yra visiškai natūralu, kadangi tiek vienas, tiek kitas dalykas mums... read more →
Skyrybos - pobjauris dalykas. Ir nedidelis skirtumas, ar kalbame apie tas - namines, ar apie tas, kurios įvyksta darbovietėse. Pasakyti žmogui - "tu nebereikalingas"... Uf, net šiurpas per nugarą nubėgo!... read more →
Kad ir kaip besistengtume, dirbdami mes visi pridarome klaidų. Vieni daugiau, kiti mažiau, kai kurios jų reikšmingos, kitos - nelabai. Šis suvokimas padeda mums pakančiau priimti kolegų "prisidirbimus" ir atlaidžiau... read more →
Tikriausiai jau ne kartą esate girdėję frazę "Žmonės palieka ne įmonę, o vadovą". Galiu kirsti lažybų, kad tarp Jūsų pažįstamų yra bent keletas, kurie gali papasakoti neįtikėtinų istorijų apie vadovus... read more →
Visi nori gerai jaustis. Visi nori nerūpestingo, laimingo ir lengvo gyvenimo, mėgautis meile, puikiais santykiais ir nuostabiu seksu, tobulai atrodyti, uždirbti daug pinigų, būti populiariu ir gerbiamu – tokiu, kuriam... read more →